El diálogo entre empresarios y trabajadores

Amado Fuguet V. El diálogo que han venido propiciando varios organismos del sector privado venezolano con diferentes sectores del país representa una gran oportunidad para que se aborde la solución de asuntos que son de interés común para los actores con los cuales interactúan los empresarios. Los interlocutores más relevantes deben ser los trabajadores. El Sigue leyendo “El diálogo entre empresarios y trabajadores”

Del empleo precario al productivo

Amado Fuguet V.  Entre los principales problemas que perciben los venezolanos, figura entre los primeros, después de la inseguridad, el desempleo. Aparece en prácticamente todas las encuestas. Aún cuando el instituto de estadísticas refleja que la tasa de desocupación no pasa del 9%, tercamente la falta de oportunidades de trabajo aparece entre los asuntos másSigue leyendo “Del empleo precario al productivo”

El entorno impone una mejor comunicación laboral

Estos son tiempos en los cuales los empresarios y los gerentes venezolanos están asumiendo importantes retos para mejorar sus procesos comunicacionales con los diferentes actores que impactan los procesos y la reputación de sus organizaciones, especialmente con los trabajadores. Amado Fuguet V.  El cuidado exclusivo por la comunicación con el cliente-que sigue siendo uno deSigue leyendo “El entorno impone una mejor comunicación laboral”

El talento como protagonista en las redes sociales

Amado Fuguet V. Más allá del impresionante éxito bursátil que ha representado LinkedIn –el primer día la acción se estaba cotizando más del doble de su precio inicial-, esta experiencia en el mercado ha reflejado cómo las redes sociales especializadas –hay otras como Xing y Viadeo- pueden ser relevantes en el mundo empresarial. Creada enSigue leyendo “El talento como protagonista en las redes sociales”

La importancia del bienestar de la gente en las organizaciones

Amado Fuguet V. El entorno político y económico, así como la necesidad de contar con un mejor el clima interno y un mayor  compromiso del personal, está generando un creciente interés en las organizaciones venezolanas en generar iniciativas que permitan una identificación mutua entre la empresa y el trabajador. La semana pasada, justo en laSigue leyendo “La importancia del bienestar de la gente en las organizaciones”

Realidades empresariales del 2010(I): respuesta laboral

Amado Fuguet V. Durante 2010 la polarización laboral y sindical auspiciada desde el sector oficial siguió profundizándose. Sin embargo, lo más resaltante en el ámbito laboral este año ha sido la reacción de trabajadores frente al Estado patrono y la protesta ante las expropiaciones. Los sindicatos paralelos han convertido su misión de defensa de losSigue leyendo “Realidades empresariales del 2010(I): respuesta laboral”

Desafíos del “empresario nuevo”

Amado Fuguet V. Es imperativo que aparezca el “Empresario Nuevo” que decida ocuparse de mejorar la calidad social de sus trabajadores. Este planteamiento lo formuló días atrás Mariolga Girán, abogada laboral, durante una intervención en unas jornadas de Recursos Humanos de la Cámara de Industriales del estado Aragua, según el documento que esta organización divulgóSigue leyendo “Desafíos del “empresario nuevo””

Diálogo, ¿dónde estás?

Amado Fuguet V. Se logra mucho más cuando se construyen relaciones basadas en la honestidad y el diálogo, que cuando se utiliza la amenaza y el miedo. La frase anterior es de Polar. La acuñó en su reciente comunicado mediante el cual fijaba posición sobre los señalamientos y acciones que se han venido realizando enSigue leyendo “Diálogo, ¿dónde estás?”

El riesgo de quedar sin trabajo en Venezuela

Amado Fuguet V. Para los trabajadores, la probabilidad de quedar sin empleo en Venezuela es cada vez mayor. Esa es la tendencia.  Ya el porcentaje de desocupados está a punto de superar el 10%, pues en agosto alcanzó el 9,6%, la tasa más alta en cuatro años. En una economía en declive, es natural queSigue leyendo “El riesgo de quedar sin trabajo en Venezuela”

¿Dónde están los talentos?

Amado Fuguet V. Un informe reciente de CTPartners, firma especializada en la captación de ejecutivos, reflejaba que, a diferencia de lo que ocurre en casi toda América Latina, el inventario de talentos en muy limitado en Venezuela. ¿La razón? Por un lado, es cada vez mayor el número de profesionales venezolanos que están emigrando haciaSigue leyendo “¿Dónde están los talentos?”