Lecciones de la mina: comunicación

Amado Fuguet V.

Si habría que escoger cuáles fueron los factores más críticos para que se desarrollara con éxito el rescate de los mineros en Chile, la comunicación ocuparía un lugar privilegiado entre ellos.

Tanto así, que los propios atrapados se afanaron para introducir mensajes en los dispositivos de excavación que lograron llegar al sitio el 22 de agosto, dos semanas después del derrumbe que los confinó dentro de la mina. Las notas escritas avisaron al mundo que estaban vivos.

Los relatos indican que la comunicación dentro del equipo fue fundamental para mantener la esperanza y aplicar tácticas de supervivencia antes de que la excavadora los contactara por primera vez.

Después de conocerse que los 33 se encontraban a salvo, se establecieron canales de videoconferencias, teléfonos y otros medios,  para ofrecerles las primeras indicaciones,  brindarles soporte psicológico y médico especializado y progresivamente mantener contacto con familiares. Sigue leyendo

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Lecciones de la mina: liderazgo compartido

Amado Fuguet

“Ahora tenemos que unirnos para sacarlos de las entrañas de las montañas”, fue la frase que Sebastián Piñera transmitió a los chilenos el 22 de agosto, cuando mostraba el mensaje que los mineros enviaron en un papel: “Estamos bien en el refugio los 33”.

El pronunciamiento de Piñera en ese momento fue la expresión de una visión que guiaría el proceso que culminó exitosamente el pasado 13 de octubre, cuando fueron rescatados los mineros. Sigue leyendo

El riesgo de quedar sin trabajo en Venezuela

Amado Fuguet V.

Para los trabajadores, la probabilidad de quedar sin empleo en Venezuela es cada vez mayor. Esa es la tendencia.  Ya el porcentaje de desocupados está a punto de superar el 10%, pues en agosto alcanzó el 9,6%, la tasa más alta en cuatro años.

En una economía en declive, es natural que así ocurra. Y cuando, para remate, hay políticas y actitudes que agobian a los generadores de puestos de trabajo, es inevitable que el volumen de desempleados siga escalando.

La posibilidad de que exista algo de crecimiento económico en 2011 no es suficiente para alentar a las empresas existentes a programar inversiones relevantes en los presupuestos que en estos momentos están preparando para el año que viene. Se registra, por el contrario, una tendencia a recortar los costos de producción  y, con ello, a reducir la nómina o, en el mejor de los casos, a congelarla. Sigue leyendo

¿Dónde están los talentos?

Amado Fuguet V.

Un informe reciente de CTPartners, firma especializada en la captación de ejecutivos, reflejaba que, a diferencia de lo que ocurre en casi toda América Latina, el inventario de talentos en muy limitado en Venezuela.

¿La razón? Por un lado, es cada vez mayor el número de profesionales venezolanos que están emigrando hacia otros países de esta región plena de oportunidades, tratando de encontrar un futuro mucho más claro para desarrollar sus carreras. Por otra parte, la gente preparada de otros países que es solicitada para ocupar posiciones en compañías radicadas en el país, prefiere no venir, dado el entorno político y económico y el riesgo de inseguridad ciudadana. Sigue leyendo