El liderazgo empresarial en la crisis

AMADO FUGUET V. Ha pasado un año desde que en septiembre de 2008 estalló la crisis económica mundial. Desde que Lehmann Brothers -la legendaria banca de inversión que por años brilló en los cielos de Wall Street- entró en bancarrota, fueron cayendo, como piezas de dominó, firmas en todo el planeta. La reputación del liderazgoSigue leyendo “El liderazgo empresarial en la crisis”

Suicidios en la organización

AMADO FUGUET V. “Esta noche seré la empleada número 23 que se suicida”, decía el e-mail que, momentos antes de lanzarse desde el balcón de su oficina en París, envió a su padre una joven de 32 años que prestaba servicios en la empresa de telecomunicaciones France Telecom. Lo reportaba así París Match. “No aceptoSigue leyendo “Suicidios en la organización”

Incertidumbre y cambio organizacional

AMADO FUGUET V. Aunque parezca una paradoja, las urgencias del corto plazo y la volatilidad de los escenarios no han opacado el creciente interés de muchas empresas venezolanas  en internalizar en sus procesos  la disciplina de la planificación estratégica. Alcanzar  la visión y los objetivos estratégicos implica la identificación de iniciativas y proyectos que suponenSigue leyendo “Incertidumbre y cambio organizacional”

Desigualdad en estanflación

Amado Fuguet Ventura ¿Qué pasará con la desigualdad si en nuestro país se extiende por mucho tiempo el fenómeno de la estanflación (recesión con inflación)? Esta es la principal pregunta que deberían hacerse en este momento  los responsables de las políticas públicas. En primer lugar, porque cuando se estanca la economía, el desempleo aumenta. ConSigue leyendo “Desigualdad en estanflación”

La formación: un contenido indispensable en la agenda de los líderes gerenciales

Amado Fuguet Ventura A contramarcha de los teóricos del liderazgo que valoran el tipo de líder carismático, existe una corriente que considera como verdaderos líderes a quienes logran formar líderes a lo largo de la organización. Y esos líderes tienen una clara orientación a preocuparse y ocuparse de la formación de la gente.